灵活就业人员缴纳的社保有没有医保呢?

时间:2019-08-28 来源:www.288mj.com

灵活雇员支付的社会保险,实际上有医疗保险,但我们通常所说的社会保障是指养老保险的待遇,但实际上,社会保障包含五种保险,其中不仅包括员工养老保险还包括五类保险,包括员工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。因此,社会保险实际上是指五种保险,而不是单一保险,但仅适用于我们的员工养老保险。

当然,作为一个灵活的就业人员,即所谓的社会保障保险,它实际上只包括员工养老保险和员工医疗保险两种支付标准,因为灵活的员工只能选择支付养老保险和医疗保险。保险,那么这种失业保险,工伤保险和生育保险弹性就业人员都没有办法支付,所以灵活就业的社会保障是指养老保险和医疗保险。

当然,作为一个灵活的雇主,它具有很大的自主权,因为毕竟,他们支付的社会保障费完全由他们自己承担,因此灵活的员工可以选择其中之一。例如,支付费用,他们可以选择员工养老保险来支付费用,不支付员工医疗保险是完全可以接受的。

但是,作为公司员工,我们将无法这样做,因为公司员工支付的社会保障福利是用五种类型的保险支付的,即员工养老保险,员工医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险的五种保险必须同时完成,并由社会保障部门支付。否则,没有办法支付。

一个好的个人,那么你可以选择更高的支付等级,因为支付等级越高,这意味着未来养老金可以相对较高。

参加灵活就业的员工的医疗保险也分为两个等级。一个等级称为低等级,另一个等级称为高等级。低等级支付约为4%,高等级支付约为8%。如果您选择高等级付款,则与公司现有员工相同的付款标准将构成个人医疗保险帐户的余额。如果您选择低支付等级,则为4%,并且报销率不会改变。另一方面,它不会建立个人医疗保险账户,这意味着医疗保险卡没有余额。因此,这是医疗保险的高等级和低等级支付标准,但无论是高等级还是低等级。其次,对公司的累计缴费期没有影响,可以正常计算。