智联招聘员工参与贩卖用户简历,数据隐私什么时候才不是个问题?

时间:2019-09-01 来源:www.288mj.com

上海白晓生2011.7.10我想分享0x251C

,每份简历售价约5-6元。目前,该案尚未在法庭上宣布。

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郑对检察官的回答

这不是雇员第一次出售有关公民的个人信息。2016年,智联招聘公安机关举报公司员工沈某从外部偷取简历15.5万份,内容包括姓名、身份证号码、住址、电话号码、学历、工作单位、工资收入等,简历价格在2-2.5元之间,其中:个人非法获利近100万元。

求职者以买家的身份存在,部分原因是卖家提供的价格远低于从官方平台下载的价格,从而为公司和有这种需求的人节省预算。据悉,在智联招聘平台上,招聘公司需要使用智联币完成简历下载。一个智联的货币等于一元,而下载简历大约需要30元。2018年,有媒体报道,淘宝等平台的部分商家在招莲、无忧无虑、58城市、冀吉等平台为求职者提供简历。每份简历不超过15元,还有一些QQ群和微信。还有一些销售公司帐户的人能够下载简历。

求职者信息,并与其他猎头共享和交换部分信息。

不完善的审计机制和隐私政策为信息贩运提供了机会。 2017年,个人信息保护促进联盟发布了《中国消费者报》,并为58个城市,LinkedIn和BOSS搜索了50个常用的招聘网站和应用程序。测试结果表明,82%的平台处于低透明度或低透明度范围; 58城市,LinkedIn,中国人才网络和寻求网络处于最前沿,在营地的透明度中; Lagou.com和街道网络的透明度较低;志莲的招募,狩猎和市场正在倒计时。

除了招聘平台员工的人为因素外,信息泄露的发起者还有第三方数据爬行,当然,前提是该平台存在安全漏洞。

在2018年,Hacken Proof的网络风险研究主管Bob 推文,称包含有2.02亿中国求职者简历信息的数据库被泄露。 Diachenko认为,无忧和58城市的未来可能是这些简历的数据来源之一。 58 City回应称:“我们搜索了整个数据库并调查了所有数据存储。可以说,恢复数据不会从58个城市的平台泄露。只有当用户将简历设置为公开可见时,第三方可以得到他们的简历。“

Bob 推文,称??2.02亿中国求职者的数据库存在信息泄露

在国外,互联网招聘公司披露用户数据的情况并不少见。 2019年,信息安全技术出版公司Bleeping Computer发布了一份文件,称GDI基金会的一名研究人员发现有8个暴露的数据库,共计229GB,

LinkedIn用户数据记录。在LinkedIn用户的相关数据中,除了一些公共信息之外,还有诸如个人电子邮件之类的非公开信息,其确认信息公开。在这方面,LinkedIn信任和安全部门负责人Paul Rockwell表示,这些数据库不属于LinkedIn,属于第三方。

不久前,美国着名的招聘平台Ladders也暴露了数据泄漏的问题。根据Tech用户信息和379,000名招聘人员的信息被泄露。

似乎没有因工作简历等用户信息泄露而导致的严重事故。然而,面对中国庞大的互联网招聘用户,招聘行业最明智的选择是在问题发生之前预防问题,避免数据流量等信息泄露。根据赛道研究所《互联网招聘平台隐私政策透明度测评报告》,2017年国内互联网招聘行业的用户数量达到1.67亿,其中包括雇主规模和求职者人数。随着互联网和移动互联网的普及,在线求职者和招聘人员的数量将进一步增加。

由于安全漏洞或平台员工的私人行为导致的数据泄露值得争议,但如果招聘平台本身将用户数据用作交易或共享,是否应将其视为违反用户隐私?求职者的数据所有权是属于他自己还是招聘平台?今天,当数据爆炸并成为一种普遍的资源时,这个问题就没有答案。

《2019年Q1互联网招聘行业研究报告》,中国消费者新闻

《“智联招聘”员工参与倒卖个人信息,16万个人简历被出售》,21世纪经济报道

《58等招聘平台诈骗乱象调查:审核机制失效 数据泄露》,21世纪经济报道

《传统招聘平台招聘诈骗黑产泛滥调查:审核机制失效 安全投入杯水车薪》,界面新闻

不安全的数据库泄漏了6000万份刮掉的LinkedIn数据记录,使计算机混乱

招聘网站阶梯曝光1300万用户资料,TechCrunch

《超过2亿中国求职者简历信息泄露,数据“裸奔”将近一周》,高速公路网

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,每份简历售价约5-6元。目前,该案尚未在法庭上宣布。

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郑对检察官的回答

这不是雇员第一次出售有关公民的个人信息。2016年,智联招聘公安机关举报公司员工沈?炒油獠客等〖蚶?15.5万份,内容包括姓名、身份证号码、住址、电话号码、学历、工作单位、工资收入等,简历价格在2-2.5元之间,其中:个人非法获利近100万元。

求职者作为买家存在,部分原因是卖家提供的价格比从官方平台下载的价格低得多,从而为有这种需求的公司和人们节省了预算。据悉,在智联招聘平台上,招聘公司需要使用智联硬币来完成简历的下载。一个直连货币等于一元,下载简历需要30元左右。 2018年,一些媒体报道称,淘宝网和其他平台上的一些商家在招牌招聘,无忧无虑,58城市和集集等平台上为求职者提供简历。每份简历不超过15元,还有一些QQ群和微信。还有人出售能够下载简历的公司帐户。

求职者信息,并与其他猎头分享和交换部分信息。

不完善的审计机制和隐私政策为信息贩运提供了机会。 2017年,个人信息保护促进联盟发布了《2019年Q1互联网招聘行业研究报告》,并为58个城市,LinkedIn和BOSS搜索了50个常用的招聘网站和应用程序。测试结果表明,82%的平台处于低透明度或低透明度范围; 58城市,LinkedIn,中国人才网络和寻求网络处于最前沿,在营地的透明度中; Lagou.com和街道网络的透明度较低;志莲的招募,狩猎和市场正在倒计时。

除了招聘平台员工的人为因素外,信息泄露的发起者还有第三方数据爬行,当然,前提是该平台存在安全漏洞。

在2018年,Hacken Proof的网络风险研究主管Bob 推文,称包含有2.02亿中国求职者简历信息的数据库被泄露。 Diachenko认为,无忧和58城市的未来可能是这些简历的数据来源之一。 58 City回应称:“我们搜索了整个数据库并调查了所有数据存储。可以说,恢复数据不会从58个城市的平台泄露。只有当用户将简历设置为公开可见时,第三方可以得到他们的简历。“

Bob 推文,称包含2.02亿中国求职者的数据库存在信息泄露

在国外,互联网招聘公司披露用户数据的情况并不少见。 2019年,信息安全技术出版公司Bleeping Computer发布了一份文件,称GDI基金会的一名研究人员发现有8个暴露的数据库,共计229GB,

LinkedIn用户数据记录。在LinkedIn用户的相关数据中,除了一些公共信息之外,还有诸如个人电子邮件之类的非公开信息,其确认信息公开。在这方面,LinkedIn信任和安全部门负责人Paul Rockwell表示,这些数据库不属于LinkedIn,属于第三方。

不久前,美国着名的招聘平台Ladders也暴露了数据泄漏的问题。根据Tech用户信息和379,000名招聘人员的信息被泄露。

似乎没有因工作简历等用户信息泄露而导致的严重事故。然而,面对中国庞大的互联网招聘用户,招聘行业最明智的选择是在问题发生之前预防问题,避免数据流量等信息泄露。根据赛道研究所《中国消费者报》,2017年国内互联网招聘行业的用户数量达到1.67亿,其中包括雇主规模和求职者人数。随着互联网和移动互联网的普及,在线求职者和招聘人员的数量将进一步增加。

由于安全漏洞或平台员工的私人行为导致的数据泄露值得争议,但如果招聘平台本身将用户数据用作交易或共享,是否应将其视为违反用户隐私?求职者的数据所有权是属于他自己还是招聘平台?今天,当数据爆炸并成为一种普遍的资源时,这个问题就没有答案。

《互联网招聘平台隐私政策透明度测评报告》,中国消费者新闻

《2019年Q1互联网招聘行业研究报告》,21世纪经济报道

《“智联招聘”员工参与倒卖个人信息,16万个人简历被出售》,21世纪经济报道

《58等招聘平台诈骗乱象调查:审核机制失效 数据泄露》,界面新闻

不安全的数据库泄漏了6000万份刮掉的LinkedIn数据记录,使计算机混乱

招聘网站Ladders暴露了1300万用户资料,TechCrunch

《传统招聘平台招聘诈骗黑产泛滥调查:审核机制失效 安全投入杯水车薪》,赛道网络